Порядок и условия исполнения наказания в виде исправительных работ

- замена исправительных работ другим видом наказания. Они применяются к осужденным за нарушение порядка и условий отбывания исправительных работ и за злостное уклонение от их отбывания.

В соответствии с ч. 1 ст. 46 УИК нарушением порядка и условий отбывания являются:

а) непоступление без уважительных причин на работу в течение 15 дней со дня постановки на учет в уголовно-исполнительной инспекции либо уклонение от постановки на учет в органах службы занятости в течение того же срока;

б) неявка осужденного в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин;

в) нарушение им установленных законом и возложенных на него обязанностей и запретов;

г) прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

За указанные нарушения инспекция может применить к осужденному взыскания в виде письменного предупреждения о замене исправительных работ другим наказанием.

Осужденный, допустивший повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания после объявления ему письменного предупреждения, а также осужденный, скрывшийся с места жительства, признается злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ. В отношении таких осужденных инспекция направляет в суд представление о замене исправительных работ другим видом наказания. В соответствии с ч. 3 ст. 50 УК РФ такими наказаниями могут быть ограничение свободы, арест или лишение свободы. Их продолжительность определяется из расчета один день ограничения свободы за один день исправительных работ; один день ареста - за два дня исправительных работ; один день лишения свободы - за три дня исправительных работ.

Скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение которого неизвестно, объявляется в розыск и может быть задержан с санкции прокурора на срок до 30 суток. Следует подчеркнуть, что указанные нарушения уголовно-исполнительная инспекция в качестве меры взыскания может расширить количество или продлить сроки исполнения обязанностей и запретов, устанавливаемых для осужденных в порядке ст. 41 УИК РФ.

Для реализации порядка и условий исполнения наказания в виде исправительных работ необходимо взаимодействие всех субъектов, участвующих в работе с осужденными и оказывающих на них исправительное воздействие.

Одним из таких субъектов, роль которого весьма значительна в организации исполнения исправительных работ, является администрация предприятия по месту работы осужденных.