Порядок и условия исполнения наказания в виде исправительных работ

В период отбывания наказания осужденным предоставляется более короткий ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 дней. Время предоставления этого отпуска должно быть согласовано с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством, осужденным предоставляются на общих основаниях.

Одним из условий отбывания исправительных работ являются удержания из заработной платы осужденных в доход государства в течение срока отбывания. Удержания производятся ежемесячно только по основному месту работы. Они производятся ежемесячно при выплате заработной платы независимо от наличия к осужденному претензий по исполнительным документам. При этом учитывается денежная и натуральная часть заработной платы. Удержанные суммы должны ежемесячно перечисляться в соответствующий бюджет.

Удержания не производятся из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения, за исключением пособий по безработице.

В случае ухудшения материального положения осужденного уголовно-исполнительная инспекция, сам осужденный или администрация организации, где он работает, вправе обратиться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний. При решении этого вопроса учитываются не только заработная плата, но и иные доходы осужденного.

При отмене или изменении приговора суда с прекращением дела суммы, излишне удержанные из заработка осужденного, возвращаются ему полностью.

В отличие от ранее действовавшего правила о том, что период отбывания исправительных работ не включается в стаж, дающий право на получение льгот и надбавок к заработной плате, УИК РФ не содержит такого ограничения. Из этого следует, что и иные виды трудового стажа осужденных исчисляются на общих основаниях.

На общих основаниях к ним применяются и меры поощрения, предусмотренные для граждан законодательством о труде. Вместо с тем к осужденным, отбывающим исправительные работы, применяются специальные меры, призванные стимулировать хорошее поведение, стремление к исправлению. Установленные законом меры поощрения можно условно подразделить на две группы:

а) поощрения, влекущие улучшение условий отбывания;

б) поощрения, связанные с изменением меры наказания.

К первой группе относятся поощрения, сокращающие сроки и объем рассмотренных ранее обязанностей и запретов, устанавливаемых осужденным в соответствии со ст. 41 УИК; ко второй - поощрения, связанные с представлением осужденных, доказавших свое исправление, к условно-досрочному освобождению.

В целях должного исполнения наказания, оказания на осужденных исправительного воздействия к ним применяются специальные меры взыскания:.

- предупреждение в письменной форме о замене исправительных работ другим видом наказания;